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合浦县国税局2016年度绩效展示

发布时间:   来源:合浦县人民政府网   作者:县国税局   【字体: 】   打印文章  
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2016年,合浦县国税局认真贯彻落实区局、市局的工作部署,围绕市局“三年全面领先”的目标,牢牢把握县局“强根基,补短板,促亮点,提绩效”的工作定位,整体工作呈现出组织收入稳定增长、重大改革稳步推进,风险隐患有效排查,干部队伍和谐稳定,负面舆情、安全事故、干部违法违纪均保持零发生,绩效管理排位暂居前列,各项工作提档升级、再上台阶。具体呈现为以下四大方面亮点:

一、挖潜增收,组织收入实现高增长。该局克服了组织收入的多重困难和压力,突出“三狠抓”促增收:一是狠抓责任清分。明确各层级的收入工作职责,调动全员力量,抓好各项收入工作举措的跟踪、督办和落实。二是狠抓堵漏增收。下达堵漏增收工作任务,大力开展行业整治、评估核查,抓控管补缺口,效果明显,预计年度堵漏增收1380万元,拉动税收增长3.8个百分点。三是狠抓督办考核。强化对各收入责任单位收入进展进行督导、考核,确保各项措施落实到位。2016年,预计实现县政府口径税收收入47192万元,同比增收11046万元,增长30.56%。其中非公有制经济预计实现收入17593万元,同比增收672万元,增长3.97%,实现 “非公有制经济国税增长率达2%”的绩效目标。

二、双轮驱动,税制改革任务落地生效。一是国地税合作扎实推进。积极探索国地税合作,实现了“互通网络、互设窗口、互派骨干”模式。其中,在联合办税上,相互派驻窗口4个、联合办税服务厅1个、新建自助办税厅1个,有效解决了纳税人“多头跑”问题;在银税互动上,为企业破解“融资难”问题,7户A级企业获县农信社贷款2.68亿元;在联合办证中,共办理“一照一码”纳税人信息采集1341户,联合办理税务登记1490户,变更登记425户,注销登记71户;在联合宣传上,已建立了省、市、县三级联动宣传机制;在项目推进上,已启动35项基本合作事项及8项创新合作事项。二是“营改增”试点稳步落实。主要依托“三个先行”即设施增配先行、宣传引导先行、培训辅导先行、责任分解先行,完成了纳税人确认接收、数据校验、税控发行、发票发放、税库银协议签订、业务培训、纳税申报等重点、难点工作,闯过了5月1日、6月1日、7月1日“三道大关”,营改增试点工作运行良好。呈现几个亮点:其一,充分发挥自助办税终端服务功能。2016年,对自助办税区进行改建扩容,增配5台自助办税终端机,为纳税人发售各类发票113864份,认证专用发票22246份,节省了办税时间,减轻了服务前台压力。其二,率先开启“微视频”传播效应。立足做好平面媒体宣传的基础上,率先依托微信平台制作“微视频”多层次、多维度开展营改增系列宣传,大大增了社会及税务系统内的宣传效应。

 三、有的放矢一是风险管理成效明显。抓好房地产、烟花炮竹、机糖、水泥制品及饮料制造等重点税源行业的风险分析和监管应对,预计同比增收4800万元;充分利用第三方涉税信息,抓好月饼、高岭土、河砂及炮竹内销等地域特色行业税收风险管理工作,促收成效明显,2016年预计入库税款690万元,同比增长2倍多。二是所得税汇算清缴质量提升。2016年,进行企业所得税年度申报的纳税人共1213户,占应申报户的100%,其中盈利户数为397户,盈利面达33.11%,同比高16百分点,企业所得税汇算清缴共入库928万元,同比增收608万元,实现“盈利面”、“入库税额”双提升。三是税务稽查力度加大。通过抓好集体选案、任务分解、跟踪督办等措施,促进工作进度和成效,2016年预计入库税款700万元,同比增加480万,增长218.18%。 ,税收征管质量明显提升。

四、多措并举,队伍整体素质不断优化

一是培训和兼岗机制探索优化围绕“急需、实用”的原则,加大干部培训力度,探索试行“以老带新”、“互助互学”、“集中短训”等培训方式,鼓励干部积极参加“岗位大练兵”活动及“三师”考试;为10名年轻干部安排兼岗、多岗锻炼,丰富工作经 阅历,为干部干事创业搭平台。二是干部激励机制进一步完善。注重以能用人,对工作积极肯干、综合能力较强的3名年轻干部优先使用,提任或交流到绩效办和税所担重任;注重以奖励才,通过提请市局表彰争创全国文明单位的先进个人等方式,及时发掘、宣传各岗位上的优秀干部,选树各类先进典型26人次。三是干部教育引导机制不断强化。将干部队伍教育管理、思想引导作为常态工作,摆在更加突出位置,上半年通过会议传达、谈心交流、专项约谈等形式共30余次,宣讲上级有关管理要求和规定,帮助干部认清形势,接受管理,履职干事。四是绩效运行机制平稳有序。重点抓好指标体系优化设置、责任分解落实以及管理制度、考评机制的完善和执行,加强日常指标工作跟踪督促,2016年,绩效综合成绩预计排在全市前列。







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